Tuning für Ihre Arbeitgeberattraktivität

Wie Sie Ihre Anziehungskraft auf die Top-Talente verstärken

 

Dass Spitzenleute bei der Jobsuche zwischen mehreren Angeboten auswählen können, weiß jedes Unternehmen, das gute Fach- und Führungskräfte sucht. Wer als Arbeitgeber vorne mitspielen will, muss sich deshalb von der Konkurrenz abheben. Das Zauberwort heißt „Arbeitgeberattraktivität“. Wie der Management-Experte Alexander Cisik von der Fachhochschule Niederrhein unlängst in einer Studie feststellte, bestimmt letztlich die individuell und subjektiv wahrgenommene Anziehungskraft eines Arbeitgebers, für welches Unternehmen Bewerber sich entscheiden und bei welchem die Mitarbeiter längerfristig bleiben.

Arbeitgeber sollten daher überzeugende Antworten haben auf die Kernfragen:

 

  • Was zeichnet Sie als Arbeitgeber aus?
  • Wie heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab?
  • Was haben Sie anzubieten?
  • Welche Werte verfolgen Sie als Unternehmen?
  • Was zeichnet Ihre gelebte Unternehmens- und Führungskultur aus?

Sind Sie fit für diesen Attraktivitäts-Contest? Können Sie Bewerber nachhaltig überzeugen? Sind Ihre Mitarbeiter überzeugende Botschafter Ihrer Arbeitgebermarke? Und sind Sie in allen Bereichen des Personalmarketings überzeugend aufgestellt? Wir wissen worauf es ankommt und wir helfen ihnen bei dem Herausarbeiten und dem anschließenden Vermarkten Ihrer Arbeitgeberattraktivität.

Arbeitgeberattraktivität zahlt sich für Sie aus:

 

  • Sie präsentieren sich als Premium-Adresse für Top-Leute.
  • Sie zeigen, dass Sie Ihre Mitarbeiter ernstnehmen und wertschätzen.
  • Sie bekommen die Bewerber, die genau zu Ihnen passen.
  • Sie überzeugen durch ein starkes Produkt, sprich durch Ihr Unternehmen.
  • Sie steigern nachweislich Ihre internen Leistungen, d.h. Ihre Attraktivität wirkt sich auch nach Innen aus.

Auf der Basis einer fundierten Analyse Ihrer Unternehmens- und Führungskultur, Ihres Leistungsangebotes als Arbeitgeber, Ihrer HR-Instrumente und Ihrer Veröffentlichungen und eingesetzten Medien analysieren wir die Stärken und Schwächen. Im Anschluss daran erhalten Sie eine individuelle Auswertung und konkrete Empfehlungen wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität nachhaltig steigern können. Selbstverständlich begleiten wir Sie auch gern bei der Umsetzung der Maßnahmen.

Was wir für Sie tun können:

 

  • Wir zeigen Ihnen wie Sie Ihre Stärken als Arbeitgeber gewinnbringend und überzeugend präsentieren.
  • Wir analysieren die Stärken und Schwächen Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
  • Wir erstellen einen konkreten Maßnahmenplan zur Verbesserung Ihrer Schwachstellen.
  • Wir arbeiten mit Ihnen heraus, was Sie tun können, um attraktiver als Ihre Mitbewerber aufzutreten.
  • Wir erarbeiten für Sie eine überzeugende Kommunikationsstrategie sowohl für Ihre externen Zielgruppen als auch für die Motivation Ihrer Belegschaft.
  • Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeitgeberattraktivität mit den Erwartungen Ihrer Zielgruppe korreliert.
  • Wir bringen Ihre Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in eine werblich überzeugende Form.

Durch unsere Unterstützung binden Sie Ihre qualifizierten Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und bekommen zukünftig genau die Mitarbeiter, die Sie sich schon immer gewünscht haben und die zu Ihnen passen.

Wenn Sie nun Lust darauf bekommen haben, Ihre Themen anzupacken, aber noch nicht genau wissen wie, dann sind wir gerne als Sparringspartner für Sie da.

Wenn Sie Fragen haben, Näheres zum Ablauf wissen möchten oder ein persönliches Gespräch suchen, rufen Sie uns an.

Telefon: 02263-7159316

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SCHUMANN
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Auf der Mauer 18
51766 Engelskirchen

Tel. 02263 7159316
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