Experten-Austausch

 

20. März 2018 in Gummersbach

Lassen Sie sich inspirieren für einen frischen Start in 2018!

 

Wir laden Sie herzlich ein – lassen Sie sich das nicht entgehen!

Kommen Sie am 

20. März 2018 nach Gummersbach ins Victor`s Residenz Hotel, Brückenstrasse 52 zum Experten-Austausch So nutzen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und entwickeln vorhandene Potenziale zielgerichtet weiter mit Ihren Beratern Sandra und Norbert Schumann.

Wir garantieren Ihnen: Nach diesem Nachmittag werden Sie die Chancen und die Notwendigkeit eines an den Unternehmenszielen orientierten Kompetenzmanagements deutlich erkennen.

Jetzt Platz sichern


Teilnahmegebühr: € 49,00 als Kostenbeitrag für Getränke, Snacks und Teilnehmerunterlagen.

Eine Anmeldung ist aus organisatorischen Gründen bis zum 2. Februar 2018 erforderlich.

Fördern Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter

Das ist Ihr Nachmittag, wenn Sie …

 

  • den Nutzen eines Kompetenzmanagementsystems kennenlernen möchten
  • erfahren möchten, welche Ziele damit erreicht werden sollen
  • erfahren möchten, wie Sie die Potenziale der Mitarbeiter systematisch
    feststellen
  • erfahren möchten, wie Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte mit dem
    Kompetenzmanagementansatz zielgerichtet fördern und entwickeln können
  • wissen wollen, wie Sie die notwendige Kompetenzen für die Zukunft an den
    Zielen Ihres Unternehmens ausrichten müssen
  • wissen möchten, welche Möglichkeiten für Ihr Unternehmen in Frage kommen
  • ein strategisches Kompetenzmanagement in Ihrem Unternehmen
    implementieren möchten

SCHUMANN – Die Talententwickler

Wir beraten mittelständische Unternehmen in Fragen der strategischen Unternehmensführung mit den Schwerpunkten Kompetenz- und Talentmanagement, Führungskräfte- und Nachwuchsentwicklung, Coaching und Teamentwicklung. Wir sind an der Lösung langfristiger Fragen und Probleme interessiert. Dabei gehen wir den Dingen auf den Grund, berücksichtigen immer die unternehmensspezifischen Besonderheiten schaffen für unsere Kunden den höchstmöglichen Nutzen. Unsere konsequente Handlungsorientierung und transparente Umsetzung von Vorhaben schätzen unsere Kunden sehr.

Der Experten-Austausch gibt Ihnen einen umfassenden Einblick in die strategiebasierte Kompetenzerkennung und -entwicklung:

Was kann Kompetenz-Management?
Fähigkeiten und Fertigkeiten von Schlüsselkräften zu beschreiben und transparent zu machen

Was ist der Nutzen von Kompetenzmanagement?
Konsequente Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen an den Zielen des Unternehmens

Was bringt Ihnen Kompetenzmanagement, gerade auf den Fach- und Führungskräftemangel bezogen?

  • fehlende Kompetenzen werden frühzeitig entdeckt
  • es bleibt ausreichend Zeit für die Besetzung absehbarer Vakanzen
  • Personalbeschaffung und -auswahl werden fokussierter
  • Qualifizierung wird zielgerichteter und arbeitsbezogener, damit entsteht eine stärkere Unabhängigkeit vom externen Arbeitsmarkt
  • mit der Transparenz über vorhandene Kompetenzen entsteht eine gute Grundlage für den Erfahrungstransfer ausscheidender Mitarbeiter
  • Investition in die zielgerichtete Qualifizierung der Mitarbeiter, erhöht die Arbeitgeberattraktivität

So nutzen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und entwickeln vorhandene Potenziale zielgerichtet weiter mit unserem Ansatz der strategiebasierten Kompetenzerkennung und -entwicklung.

 

Haben Sie eine Antwort auf die Kernfrage, welches die Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen sind und welche Kompetenzen Sie in Zukunft benötigen, um Ihre strategischen Ziele zu erreichen und um wettbewerbsfähig zu bleiben?

Erfahren Sie auf unserem Experten Austausch:

 

  • Welche Chancen und Wettbewerbsvorteile  bietet ein strategisches Kompetenz-Management?
  • Wie definieren Sie die richtigen Kompetenzen für Ihre Schlüsselpositionen?
  • Wie implementieren Sie ein strategisches Kompetenzmanagement  erfolgreich und schlank?
  • Welche Möglichkeiten kommen für Ihr Unternehmen infrage?

Zahlreiche Studien identifizieren strategisches Kompetenz-Management als eine der wichtigsten aktuellen und zukünftigen Themenstellungen bzw. Herausforderungen der Personalarbeit.

 

Die strategische Bedeutung des Faktors Mensch für den Unternehmenserfolg steigt aufgrund folgender Faktoren auch weiterhin:

  • demographischer Wandel und überalternde Belegschaften
  • Fach- und Führungskräftemangel
  • Die Notwendigkeit, sich immer schneller an Veränderungen hinsichtlich der Märkte als auch der Prozesse anzupassen
  • Die sinkende Loyalität der Arbeitnehmer und deren steigendes Bewusstsein des eigenen Marktwertes

Dementsprechend hilft Ihnen ein strategiebasiertes Kompetenzmanagement, die richtigen Mitarbeiter

  • zur richtigen Zeit zu rekrutieren
  • zu identifizieren
  • zu qualifizieren
  • zu entwickeln
  • am richtigen Ort einzusetzen und
  • zu binden

Gleichzeitig hält der Kampf um die Talente weiter an und die Förderung und Bindung „der richtigen Talente“ entscheidet über die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Seien Sie gewiss: mit fundierten und neuen Informationen zum Kompetenzmanagement, mit konkreten Beispielen aus der Praxis und der Möglichkeit sich mit erfahrenen Praktikern auszutauschen wird dieser Nachmittag für Sie zu einem lohnenden Investment.

Anmeldung:

Experten-Austausch am 

20. März 2018 in Gummersbach, Victor`s Residenz Hotel, Brückenstrasse 52, Teilnahmegebühr 49 Euro.
Bitte auch beachten: Widerrufsbelehrung und AGB

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SCHUMANN – Die Talententwickler

Im Oberbergischen verwurzelt

SCHUMANN – Die Talententwickler
Auf der Mauer 18 | 51766 Engelskirchen
Tel. 02263 715931-6 | kontakt@die-talententwickler.de

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