Talentmanagement als Wettbewerbsvorteil
Zukunftsweisende Konzepte für mittelständische Unternehmen
Alles was Sie als Unternehmen für Ihr erfolgreiches Talentmanagement benötigen:
- Sie wollen Sicherheit, dass Ihre Personalentscheidungen nachhaltig erfolgreich sind?
- Sie wünschen sich klare Kompetenzbeschreibungen Ihrer Leistungsträger, um die zukünftigen Anforderungen zu bewältigen?
- Sie wollen Ihren Wettbewerbsvorteil erhalten und ausbauen, indem Sie Ihre herausragenden Talente frühzeitig identifizieren und lange an sich binden?
- Sie benötigen Führungskräfte, die ein klares Verständnis von ihrer Führungsrolle haben und ihre Führungsarbeit danach ausrichten?
- Sie möchten Führungskräfte, die in der Lage sind, Talente zu binden und zu entwickeln?
- Sie wollen Ihre Führungskräfte durch praxiserprobte Trainings im Führungsalltag unterstützen?
- Sie suchen einen erfahrenen Partner, mit dem Sie im Coaching Ihre Situation reflektieren, neue Impulse bekommen oder die persönliche Performance optimieren können?
- Sie wollen die Arbeit im Team fördern und die Effektivität erhöhen?
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Ziele erreichen!
Kompetenzorientierte Personalauswahl im Mittelstand
Nachhaltige Sicherheit bei Personalentscheidungen
Steigen Sie ein in eine zukunftsorientierte Personalauswahl, indem Sie nicht nur qualifikationsorientiert, d.h. auf Basis von Lebensläufen, Zeugnisnoten und intuitiven Einstellungsinterviews, Ihre Entscheidungen treffen, sondern indem Sie die Betrachtung von Kompetenzen, die Sie für die Bewältigung zukünftiger Herausforderungen benötigen, in den Fokus rücken.
Entwicklung eines praxisorientierten Kompetenzmodells
Strategiebasiert und wirkungsvoll für Ihre Zielgruppen
Legen Sie die Kompetenzen fest, die Sie für wichtige Schlüsselpositionen in den nächsten Jahren benötigen, um weiterhin ein wettbewerbsfähiges Unternehmen zu bleiben. Mit Hilfe des KODE®X Verfahrens entwickeln wir mit Ihnen ein einfaches und pragmatisches, dennoch wissenschaftlich fundiertes Kompetenzmodell, basierend auf der Strategie und den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens.
Prozess zur Talentidentifizierung
Ein einfaches und leicht zu nutzendes Verfahren
Legen Sie ein einfaches aber systematisches Verfahren zur Talentidentifizierung fest. Wir unterstützen Sie dabei, klare Kriterien für eine Talentidentifizierung in Ihrem Unternehmen zu definieren. Soll-Ist Vergleiche mit dem KODE Verfahren und Assessment-Center stützen Ihre Entscheidungen. Begeistern Sie Ihre Talente durch ein transparentes Verfahren.
Praxiserprobte Konzepte zur Nachwuchs- und Führungskräfte-Entwicklung
Praxisnah und alltagstauglich
Welche Maßnahmen zur Entwicklung und Bindung Ihrer Talente passen definiert sich aus dem Bedarf Ihres Unternehmens. Wir helfen Ihnen dabei, eine gute Mischung aus Aufgaben mit steigendem Anspruchsniveau, aus der Begleitung durch einen Coach oder Mentor und aus klassischen Präsenztrainings zu finden.
Führungstrainings
Hilfreich für die Praxis
Nutzen Sie unsere praxiserprobten Führungstrainings, um ihren Führungskräften Techniken und Anregungen zu vermitteln, die hilfreich für ihre Führungsarbeit sind. Unsere Führungsseminare sind so angelegt, dass wir neben kurzen Theorie-Inputs mit dem Erfahrungswissen der Teilnehmer arbeiten. Wir unterstützen Führungskräfte darin, ihre Handlungsfähigkeit zu erweitern sowie Erkenntnisse zur eigenen Persönlichkeit zu gewinnen.
Business- und Kompetenz-Coaching
Transparent und lösungsorientiert
Nutzen Sie unser effektives Kompetenz-Coaching für Ihre persönliche Kompetenzentwicklung und Ihren Kompetenzerhalt. Unser Kompetenz-Coaching konzentriert sich ausschließlich auf die zu entwickelnden Kompetenzen, ausgerichtet auf die konkreten Anforderungen und Ziele in Ihrem Arbeitsfeld.
Im Business-Coaching unterstützen wir Sie, aktuelle Situationen oder Themen aus Ihrem Führungsalltag aufzuarbeiten und individuelle Lösungen zu entwickeln.
Teamentwicklung
Der Schlüssel zum Erfolg
Nehmen Sie sich eine Auszeit mit Ihrem Team, wenn Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Teams steigern, die Zusammenarbeit stärken, das Rollenverständnis klären oder bestehende Konflikte lösen wollen. Wir erarbeiten mit Ihnen Ihre konkrete Zielsetzung und arbeiten anschließend gemeinsam mit Ihnen intensiv an Ihren Anliegen.
Warum ein Talentmanagementsystem notwendig ist?
Unternehmen stehen vor der Notwendigkeit, leistungsstarke Nachwuchskräfte für das eigene Unternehmen zu finden, zu entwickeln und zu binden, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.
Wenn Ihre Fragen sind …
- Welche Menschen brauchen wir heute und in Zukunft, um wettbewerbsfähig zu bleiben?
- Welche Talente benötigen wir, um unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten?
- Wie können wir diese Talente am besten einsetzen?
- Was brauchen unsere Talente, um erfolgreich und zufrieden zu sein?
- Welche Kriterien und Methoden möchten wir verwenden, um diese Talente zu identifizieren?
Dann haben wir die Antwort …
Gerne diskutieren wir mit Ihnen, wie Sie ein Talentmanagement implementieren können, das Ihren Bedürfnissen entspricht.
Unsere Partner
Um unseren Anspruch zu erfüllen, Mittelständler exzellent und erfolgreich zu unterstützen, arbeiten wir mit renommierten und kompetenten Partnern zusammen.
Förderprogramm: unternehmensWert:Mensch
Wir sind autorisierte Prozessberater für das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch (uWM) und für das Förderprogramm Potentialberatung . uWM wird gefördert durch das Ministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Sozialfonds der Europäischen Union (ESF), die Potentialberatung durch das Land Nordrhein-Westfalen. Die Programme haben zum Ziel, Unternehmen in ihrer Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sie bei der Gestaltung einer zukunftsgerechten Personalpolitik zu unterstützen und sie fit für die Zukunft zu machen. Unter Einbeziehung der Beschäftigten stoßen wir nachhaltige Veränderungen an.
Förderprogramm: unternehmensWert:Mensch plus
unternehmensWert:Mensch wurde im Herbst 2017 um den Zweig unternehmensWert:Mensch plus erweitert. Das neue staatlich geförderte Programm unterstützt Unternehmen gezielt, den digitalen Umbruch zu meistern und ihre Veränderungskompetenz zu stärken.
Initiative Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) und „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland
Wir arbeiten mit der „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) und „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“ zusammen und setzen die umfassenden Praxisinstrumente in unseren Beratungen ein, wie z.B. den Unternehmens-Check, den Check zur Personalführung oder zur Potenzialanalyse. Die unabhängigen nationalen Initiativen und ihre Partner – Bund und Länder, Verbände und Kammern, Forschungsinstitute und Dienstleister – werden vom Bundesministerium für Arbeit unterstützt und bieten qualitativ geprüfte Beratungsangebote für Unternehmen und Verwaltungen an. Ziel ist die Förderung einer neuen Qualität der Arbeit für kleinere und mittelständische Unternehmen bezüglich der Erfolgssicherung durch Innovationen.
Analyseinstrument KOmpetenz-Diagnostik und –Entwicklung:: KODE®/ KODE®X
KODE®X, der Kompetenz-Explorer, dient der Entwicklung von unternehmensstrategischen Kompetenzanforderungsprofilen, von anforderungs- bzw. aufgabenspezifischen Kompetenz-SOLL-Profilen sowie von Kompetenzpotenzialen der Mitarbeiter und Führungskräfte. Wir sind für die Anwendungen autorisiert.
per|so|log – Lerninstrumente
DGTA – Deutsche Gesellschaft Transaktionsanalyse
Die DGTA steht für hohe professionelle und ethische Standards und ist der Dachverband der TransaktionsanalytikerInnen in Deutschland. Wir sind außerordentliches Mitglied der DGTA und arbeiten in unseren Trainings und Coachings mit den fundierten, sehr anschaulichen und psychologisch lebensnahen Konzepten, mit denen Menschen sich reflektieren und verstehen können.
BVWM – Bundesverband mittelständische Wirtschaft Unternehmerverband e. V.
Der BVMW ist die größte freiwillig organisierte und branchenübergreifende Interessenvereinigung des Mittelstandes in Deutschland. Ziel ist es, die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Mittelstandes zu sichern.
Unsere Referenzen
Allianz | BBUK Betriebliche Bildung und Kompetenz | BBZ Siegen – Berufsbildungszentrum | Deutsche Bank | Doric GmbH | ECH Energiecontracting | Engie Deutschland | Gebr. Schmid GmbH | Gemeindewerke Ruppichteroth | Heraeus | HSH Nordbank | Internationale Hochschule Köln | Kleinewefers GmbH | Lebenshilfe Dillenburg e.V. | Lebenshilfe Gießen e.V. | Lebenshilfe Leverkusen e.V. | Lebenshilfe NRW: Landesverband | Lebenshilfe RKN gGmbH | Olympus | PWC Price Waterhouse Coopers | Rhion Versicherung | Sparkasse Osnabrück | SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. | Sprint – Sanierung | Stiebel Getriebebau | Volkswagen Coaching | Welthungerhilfe | Zodiac Aerospace |
Sind Sie interessiert an unseren Produkten und Dienstleistungen und wollen mehr erfahren? Lassen Sie uns sprechen!
Schumann – DIE TALENTENTWICKLER
Auf der Mauer 18
51766 Engelskirchen
Tel. 02263 7159316
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