von Sandra Schumann | Apr. 2, 2025 | Talententwicklung
Wie Nachwuchsentwicklung die Arbeitgebermarke stärkt Warum ist Nachwuchsentwicklung entscheidend für das Employer Branding? In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, wie eine gezielte Nachwuchsentwicklung nicht nur die Mitarbeiterbindung fördert, sondern auch...
von Sandra Schumann | März 5, 2025 | Talententwicklung
Talentidentifizierung in Unternehmen – Die 5 besten Methoden zur Potenzialanalyse Warum Talentmanagement für Unternehmen essenziell ist Talentmanagement ist eine der entscheidenden Säulen für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Eine effektive...
von Sandra Schumann | Sep. 19, 2024 | Talententwicklung
Direkte Führungskräfte im Dialog: Wie kollegialer Austausch die Talententwicklung stärkt! Als erfahrene Personalentwicklerin und Coach ist es mir besonders wichtig, die Führungskräfte aktiv in den Entwicklungsprozess ihrer Nachwuchskräfte einzubinden und damit eine...
von Sandra Schumann | Aug. 14, 2024 | Talententwicklung
Warum Talententwicklung ohne Entwicklungs- und Feedbackgespräche zum Scheitern verurteilt ist! In einer Zeit, in der Unternehmen mehr denn je um talentierte Fach- und Führungskräfte kämpfen, ist ein strukturiertes Talententwicklungsprogramm kein Luxus, sondern ein...
von Sandra Schumann | Juli 25, 2024 | Talententwicklung
Projektarbeit: Fluch oder Segen für die Talententwicklung? Wie Projektarbeit die Erfolge in Talententwicklungsprogrammen gefährden kann Zurzeit begleite ich ein mittelständisches Unternehmen mit einem umfangreichen Talententwicklungsprogramm. Dieses Unternehmen ist...
von Sandra Schumann | Juni 25, 2024 | Talententwicklung
Warum Führungskräfte ihre Talente oft besser sehen als sie sind! Warum vergeben Führungskräfte und Nachwuchskräfte oft unrealistisch hohe Bewertungen, obwohl klare Bewertungsmaßstäbe durch ein vorher erstelltes Anforderungsprofil vorgegeben sind? Genau das habe ich in...
