Prozess zur Talentidentifizierung

Schlüsselpositionen identifizieren, beschreiben und priorisieren

Der beste Weg zu einem passgenauen Talentmanagementsystem führt über einen präzisen Überblick über vorhandene Schlüsselpositionen.

  • Sie wollen sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, indem Sie frühzeitig geeignete Potenzialträger im eigenen Unternehmen identifizieren und an sich binden?
  • Sie möchten das überdurchschnittliche Potenzial Ihrer Fach- und Führungskräfte ausschöpfen?
  • Sie möchten die richtigen Talente für Ihre erfolgreiche Zukunft identifizieren?

Um Talente zu entwickeln und an Ihr Unternehmen zu binden, geht es zunächst darum,  basierend auf Ihren Unternehmenszielen, die Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen zu identifizieren, zu beschreiben und zu priorisieren. Im nächsten Schritt geht es darum, dass Sie die vorhandenen Stellen prüfen und sich einen Überblick über vorhandene Schlüsselpositionen verschaffen. Nachdem Sie aktuelle und absehbar entstehende Schlüsselpositionen in Ihren Unternehmen identifiziert haben, ist es erforderlich diese zu beschreiben.

Schlüsselpositionen mit Anforderungsprofilen und Entwicklungswegen hinterlegen

In diesem Schritt geht es darum, die notwendigen Kompetenzanforderungen an Schlüsselpositionen zu erarbeiten. Für diesen Prozess ist folgende Frage entscheidend:

„Welche Kompetenzen benötigen wir auf welchen Schlüsselpositionen heute und in den nächsten 2 Jahren, um ein wettbewerbsfähiges Unternehmen am Markt zu sein?“

Daraus erfolgt die Ableitung eines Kompetenzmodells und der Soll-Profile. Danach erfolgt der Prozess der Talentidentifizierung.

Der Prozess der Talentidentifizierung

Die Entscheidung, welche Personen für eine besondere Förderung in Frage kommen, sollte für alle transparent und nachvollziehbar sein, damit Ihr Talentmanagement akzeptiert wird.

Wenn Sie diesen Prozess der Talentidentifizierung umsetzen, sind Sie einen entscheidenden Schritt weiter in der erfolgreichen Implementierung eines nachhaltigen Talentmanagements.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Ziele erreichen!

Haben Sie noch Fragen oder Wünsche? Dann mailen Sie uns einfach.

Schumann – DIE TALENTENTWICKLER

Auf der Mauer 18
51766 Engelskirchen

Tel. 02263 7159316
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Idealerweise suchen Sie einen Berater vor Ort, z.B. in Oberberg, Südwestfalen oder Köln.

 

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