Talentmanagement

Von der Rekrutierung bis zur Nachfolgeplanung

Warum ein Talentmanagementsystem notwendig ist?

Die richtigen Mitarbeiter, mit den richtigen Kompetenzen am richtigen Ort zur richtigen Zeit zur Verfügung zu haben, wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor, denn die Auswirkungen des demographischen und gesellschaftlichen Wandels wie die Verknappung von Fach- und Führungskräften, die Forderungen der nächsten Generation nach persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine veralterte Führungsstruktur stellen Unternehmen vor große Herausforderungen.

Unternehmen stehen vor der Notwendigkeit, leistungsstarke Nachwuchskräfte für das eigene Unternehmen zu finden, zu entwickeln und zu binden, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.

Wenn Ihre Fragen sind…

  • Welche Menschen brauchen wir heute und in Zukunft, um wettbewerbsfähig zu bleiben?
  • Welche Talente benötigen wir, um unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten?
  • Wie können wir diese Talente am besten einsetzen?
  • Was brauchen unsere Talente um erfolgreich und zufrieden zu sein?
  • Welche Kriterien und Methoden möchten wir verwenden, um diese Talente zu identifizieren?

Die Wege zu einem pragmatischen und transparenten Talentmanagement sind vielfältig und hängen von Ihrer Unternehmenssituation und Unternehmensanforderungen ab.

Gerne diskutieren wir mit Ihnen, wie Sie ein Talentmanagement implementieren können, welches Ihren Bedürfnissen entspricht.

Was wir Ihnen bieten?

Von der Rekrutierung bis zur Nachfolgeplanung

 

Wir begleiten den gesamten Talentzyklus, von der Rekrutierung bis zur Nachfolgeplanung. Mit zielgerichteten Maßnahmen fördern wir unter Einbeziehung der Führungskräfte die Entwicklung Ihrer Talente.

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Wir konzentrieren uns auf zwei Gruppen von Talenten.

> Nachwuchsführungskräfte & Experten

Auf die potenziellen Nachwuchsführungskräfte sowie auf Talente in Experten- und Stabsfunktionen. Hier handelt es sich um Personen, die auf der derzeitigen Position eine überdurchschnittliche Leistung erbringen und das Potenzial besitzen, um zukünftig Schlüsselpositionen mit einer höheren Komplexität im Unternehmen auszufüllen.

> Führungskräfte

Auf das mittlere Führungsmanagement, also die Personen, die innerhalb des Unternehmens bereits wichtige Schlüsselfunktionen übernehmen.

So geht´s

5 Schritte zu Ihrem perfekten Talentmanagement

1.

Handlungsbedarf analysieren

Ausgangspunkt zur Entwicklung eines Talentmanagementsystems ist Ihre Unternehmensstrategie. Im Rahmen einer Strategiediskussion werden die zukünftigen Anforderungen an Schlüsselpositionen analysiert und zukünftige Kernkompetenzen definiert.

2.

Kompetenz-
anforderungen

Entscheidend für die Umsetzung der strategischen Ziele ist die Ableitung von Kompetenzanforderungen und Kompetenzprofilen. Mit dem wissenschaftlich abgesicherten Instrument KODE®X lassen sich Kompetenzprofile erstellen, die an Ihre spezifischen betrieblichen Ziele angepasst werden können.

3.

Talent-
identifizierung

Im dritten Punkt geht es darum vorhandene Potenzialkandidaten mit Hilfe von Potenzialanalysen zu ermitteln. Hier eignet sich zur Selbst- und Fremdeinschätzung das KODE®-Verfahren, welches online zur Verfügung steht und genaue Soll- und Ist Profile erzeugt.

4.

Team-
entwicklung

Hier implementieren wir entsprechende Programme, die die zu entwickelnden Kompetenzen unterstützen. Da Talentprogramme sich immer an den Bedarfen Ihres Unternehmens orientieren, diskutieren wir unterschiedlichste Wege zur Kompetenzentwicklung mit Ihnen. Unsere Programme schließen Coaching, Mentoring, Kompetenztraining sowie E-Learning ein, um mit differenzierenden Interventionen die individuelle Kompetenzentwicklung zu unterstützen.

5.

Langfristige Bindung der Talente

Im fünften Schritt erarbeiten wir mit Ihnen, wie ein attraktives Bindungsmanagement aussehen kann. Gerade der langfristige Erhalt von Talenten garantiert Ihnen ein Imagegewinn, Kostenersparnis, ein starkes internes Wertesystem und eine hohe Identifikation der Leistungsträger mit Ihrem Unternehmen.

Haben Sie noch Fragen oder Wünsche? Möchten Sie einen Termin? Dann schreiben Sie uns einfach.

Schumann – DIE TALENTENTWICKLER

Auf der Mauer 18
51766 Engelskirchen

Tel. 02263 7159316
kontakt@die-talententwickler.de

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