Talentmanagement Strategie

Die richtige Strategie für ein erfolgreiches Talentmanagement

 
Sie bieten Ihren Mitarbeitern echte Karrieremöglichkeiten? Sie wissen, welche Kompetenzen Sie in Zukunft benötigen, um erfolgreich zu sein? Sie möchten mit einer klaren und individuellen Talentmanagement-Strategie Fach- und Führungskräfte an sich binden?

Wir finden Antworten auf diese drei Kernfragen, indem wir Ihre Unternehmensstrategie in ein zukunftsfähiges Personal- und Talentmanagement übersetzen.

Wir unterstützen Sie in der strategischen Ausrichtung Ihres Talentmanagements

 

  • Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen auf welcher Unternehmenskultur Sie Ihr Talentmanagementsystem aufbauen und in welchen Schritten Sie es einführen können ohne Ihre Organisation zu überfordern.
  • Wir analysieren den Stand Ihrer bisherigen Bemühungen zum Talentmanagement und arbeiten sowohl die Stäken als auch die Handlungsfelder heraus.
  • Wir erarbeiten mit Ihnen Konzepte und Maßnahmen, mit denen Sie Ihre Ziele im Rahmen eines Talentmanagementsystems erreichen.
  • Gemeinsam mit Ihnen definieren wir in Ableitung von Ihrer Unternehmensstrategie die erfolgskritischen Positionen und die dazugehörigen Kompetenzanforderungen.
  • Wir unterstützen Sie, Ihre Arbeitgeberattraktivität überzeugend herauszustellen und Ihre Recruting-Maßnahmen und Auswahlverfahren Ihren strategischen Zielen anzupassen.
  • Wir erarbeiten für Sie im Rahmen des Retention-Managements Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Karrierewege, mit denen Sie Ihre Leistungsträger nachhaltig binden.

Ihr Nutzen

 

  • Sie stärken Ihre Zukunftsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit
  • Sie steigern Ihre Attraktivität für leistungsstarke Fach- und Führungskräfte
  • Sie definieren klare Anforderungen an die Kompetenzen Ihrer Leistungsträger
  • Sie schaffen klare und transparente Strukturen für Ihre internen Karrierewege
  • Ihre Führungskräfte setzen die Unternehmensstrategie aktiv in ihren Bereichen um
  • Ihre Führungskräfte entwickeln ihre Mitarbeiter entsprechend der Talentstrategie

Voraussetzung für ein erfolgreiches Talentmanagement ist eine fundierte und differenzierte Unternehmensstrategie, die klare Antworten zu den Zukunftsfragen wie Geschäftsfelder, Kernkompetenzen, Marktausrichtung etc. gibt. Hieraus können dann verbindliche Ziele für das Talentmanagement abgeleitet werden.

Haben Sie noch Fragen oder Wünsche? Dann mailen Sie uns einfach.

Schumann – DIE TALENTENTWICKLER

Auf der Mauer 18
51766 Engelskirchen

Tel. 02263 7159316
kontakt@die-talententwickler.de

Idealerweise suchen Sie einen Berater vor Ort, z.B. in Oberberg, Südwestfalen oder Köln.

 

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