Teamführung und Motivation
Ihr Team optimal führen
Um ein erfolgreiches Team zu entwickeln bedarf es einer hohen persönlichen und sozialen Kompetenz. In diesem Führungsseminar setzen Sie sich intensiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander und bauen Ihre Teamführungskompetenz weiter aus.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, wie Sie Ihr Team entwickeln und steuern können.
- Sie wissen, wie erfolgreiches Arbeiten in Teams gelingen kann.
- Sie kennen die Voraussetzungen, welche erfüllt sein müssen, damit Menschen im Team tatsächlich gut zusammenarbeiten können.
- Sie bauen Ihre Führungskompetenz aus.
- Sie lernen Methoden und Instrumente kennen, die Sie in Ihrem Team umsetzen können.
Inhalte
Erfolgreiche Teams
- Kennzeichen eines guten Teams
- Die Grundpfeiler für die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team
- Die Teamentwicklungsuhr: Kennenlernen der Teamphasen, Einordnung des eigenen Teams Ableiten von Maßnahmen
- Teamrollen und Teamzusammensetzung: Teamrollen und deren Eigenschaften, Reflexion der Teamrollen im eigenen Team
- Das Seerosenmodell: Verständnis entwickeln für gruppendynamische Prozesse
Reflexion der eigenen Teamsituation
- Steuerungsfaktoren, um die Teamarbeit zu optimieren
- Selbsteinschätzung: Meine Fähigkeiten als Teamleiter
- Feedback geben und annehmen: die Bedeutung von Feedback in der Teamarbeit
- Bearbeiten von konkreten Teamherausforderungen
- Interventionen kennenlernen, um gewünschte Verhaltensänderung bei Mitarbeitern zu erzielen
Teams führen
- Aufgaben des Teamleiters
- Akzeptanz als Führungskraft: angemessener Umgang mit Altersunterschied und Betriebszugehörigkeit
- Grundlagen der Aufgabendelegation
- Mitarbeitermotivation
- Arbeitsorganisation in Teams
- Aufgaben und Arbeitspräferenzen im Team
- Moderation von Teamsitzungen
Dauer
2 Tage
Methoden
Trainer-Input, Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Praxisübungen, kollegiale Beratung, Teamübungen.
Teilnehmer
Führungskräfte aller Ebenen, und Projektleiter
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Schumann – DIE TALENTENTWICKLER
Auf der Mauer 18
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