Sandra Schumann – Expertin für Nachwuchs- und Führungskräfte-Entwicklung

Seit über 30 Jahren begleite ich mittelständische Unternehmen beim systematischen Aufbau von Führungskräften und Nachwuchskräften. Als Diplom-Pädagogin verbinde ich fundierte Diagnostik mit praxisnaher Umsetzung und entwickle Programme, die langfristig wirken. Mein Ziel: Unternehmen so aufzustellen, dass sie ihre Potenziale intern entfalten – anstatt permanent am externen Arbeitsmarkt zu suchen.

Je nach Projekt greife ich auf ein bewährtes Netzwerk erfahrener Trainer und Berater zurück, sodass auch komplexe Entwiclungsprojekte strukturiert und effizient umgesetzt werden können.

Meine Leistungen

• Führungskräfte-Entwicklung: Passgenaue Programme für das mittlere Management.
• Talent- und Nachwuchsförderung: Identifikation und gezielte Entwicklung von Potenzialen und deren langfristige Buindung.
• Kompetenzdiagnostik- und entwicklung: Fundierte Analysen zur Identifikation von Potenzialen und gezielter Förderung von Fähigkeiten.
• Teamentwicklung: Verbesserung der Zusammenarbeit durch praxisnahe Workshops und Coaching.
• Coaching für Führungskräfte: Einzel-Coaching und Kompetenzcoaching zur souveränen Bewältigung von Herausforderungen.

Mein Ansatz

Eine zentrale Aufgabe sehe ich darin, kompetente Mitarbeitende langfristig zu binden und weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit meinen Kunden erarbeite ich nachhaltige Lösungen, die individuelle Bedürfnisse und die Unternehmenskultur berücksichtigen. Zu meinen Kunden zählen Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen, Non-Profit-Organisationen sowie der öffentliche Sektor, die auf meine Expertise vertrauen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Mitarbeiterförderung zu stärken.

Erfahrung und Qualifikationen

Mit Stationen bei der Karstadt AG als Ausbildungsleiterin und R+V Versicherung als Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, gründete ich 1995 mein eigenes Unternehmen, DIE TALENTENTWICKLER, spezialisiert auf Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement.

Ich bin zertifizierte DISG-Trainerin, autorisierte KODE-Beraterin und habe mich in systemischer Beratung, Transaktionsanalyse, Coaching und Kompetenzdiagnostik weitergebildet. Als Dozentin an der Internationalen Hochschule Köln bringe ich meine praktischen Erfahrungen direkt in die Lehre ein. Zusaätzlich bin ich Prtozessberaterin für das staatlich geförderte Programm „Fit für die Zukunft“.

 Praxisbeispiele aus der Führungskräfte- und Talententwicklung

• Konzeption, Umsetzung und Begleitung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms für eine Unternehmen der Investitionsgüterindustrie
• mehrjährige Nachwuchkräfte-Förderung für Young Professionals einer Landesbank
• Konzeption und Umsetzung eines Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramms mit gleichzeitiger Begleitung der Führungskräfte eines IT-Dienstleiters
• Konzeption, Umsetzung und dauerhafte Etablierung einer Führungskräfte-Entwicklung für ein bekanntes deutsches Handelsunternehmen
• Entwicklung und Umsetzung eines Talententwicklungsprogramms für Non-Profit-Organisationen
• Krisenmanagement und Führungskräfte-Coaching für internationale NGO
• Führungskräftebegleitung und Coaching-Programm für ein mittelständisches Unternehmen im Spezial-Maschinenbau
• Konzeption und Durchführung von Konfliktmanagementseminaren für Vertriebsmitarbeiter einer namhaften deutschen Großbank
• Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen bei einem Finanzdienstleister
• Business- und Kompetenz Coaching für unterschiedliche Zielgruppen

Weitere Referenzen teile ich gerne im persönlichen Gespräch.