Sandra Schumann – Expertin für Führungskräfte- und Nachwuchsentwicklung

Seit über 30 Jahren entwickle ich nachhaltige Konzepte für mittelständische Unternehmen, um Führungskräfte gezielt zu fördern und Organisationen zukunftssicher aufzustellen. Gemeinsam mit spezialisierten Partnern erarbeite ich individuelle Lösungen für die Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern.

Individuelle Lösungen für die Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Mein Fokus liegt auf der Identifikation und Förderung junger Nachwuchskräfte sowie erfahrener Führungskräfte im mittleren Management. Ich unterstütze Talente dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Stärken zu entwickeln. Gleichzeitig berate ich erfahrene Führungskräfte bei den wachsenden Herausforderungen ihrer Positionen.

Eine zentrale Aufgabe sehe ich darin, kompetente Mitarbeiter langfristig zu binden und weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit meinen Kunden erarbeite ich nachhaltige Lösungen, die individuelle Bedürfnisse sowie die Unternehmenskultur berücksichtigen. Zu meinen Kunden zählen Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen, Non-Profit-Organisationen sowie der öffentliche Sektor, die auf meine Expertise vertrauen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Mitarbeiterförderung zu stärken.

In meinem Netzwerk aus erfahrenen Trainern und Beratern, alle Spezialisten auf ihrem Gebiet, finden Sie Partner, die nicht nur über Fachkompetenz verfügen, sondern sich auch leidenschaftlich für Ihre Bedürfnisse einsetzen.

Arbeitsschwerpunkte und Expertise

• Führungskräfte- und Nachwuchsentwicklung: Maßgeschneiderte Programme zur Förderung von Führungstalenten im mittleren Management und darüber hinaus.
• Kompetenzdiagnostik und -entwicklung: Fundierte Analysen zur Identifikation von Potenzialen und gezielter Förderung von Fähigkeiten.
• Teamentwicklung: Stärkung der Zusammenarbeit und Verbesserung der Teamdynamik.
• Einzel-Coaching und Führungstrainings: Individuelle Unterstützung von Führungskräften, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden.

Erfahrung und Qualifikationen

Mit Stationen bei der Karstadt AG als Ausbildungsleiterin und R+V Versicherung als Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, gründete ich 1995 mein eigenes Beratungsunternehmen, DIE TALENTENTWICKLER, mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement. Darüber hinaus lehre ich als Dozentin an der Internationalen Hochschule Köln und bringe meine praktischen Erfahrungen in die Lehre ein.

Aus- und Weiterbildungen

Ich habe mich in systemischer Beratung, Transaktionsanalyse, Coaching und Kompetenzdiagnostik weitergebildet und bin zertifizierte DISG-Trainerin sowie autorisierte KODE®-Beraterin für Kompetenzentwicklung. Zudem bin ich Prozessberaterin für das Programm „Fit für die Zukunft“

Leuchtturmprojekte

Beispielhafte Leuchtturmprojekte bei langjährigen Bestandskunden

• Konzeption, Umsetzung und Begleitung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms für eine Unternehmensgruppe im Bereich der Investitionsgüterindustrie
• Konzeption, Umsetzung und mehrjährige Begleitung eines Nachwuchskräfte-Entwicklungsprogramms für Young Professionals einer Landesbank
• Konzeption und Umsetzung eines Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramms mit gleichzeitiger Begleitung der Führungskräfte eines IT-Dienstleiters
• Konzeption, Umsetzung und dauerhafte Etablierung einer Führungskräfte-Entwicklung für ein bekanntes deutsches Handelsunternehmen
• Entwicklung und Umsetzung eines Talententwicklungsprogramms für Non-Profit-Organisationen
• Krisenmanagement und Führungskräfte-Coaching für internationale NGO
• Führungskräftebegleitung und Coaching-Programm für ein mittelständisches Unternehmen im Spezial-Maschinenbau
• Konzeption und Durchführung von Konfliktmanagementseminaren für Vertriebsmitarbeiter einer namhaften deutschen Großbank
• Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen bei einem Finanzdienstleister
• Business- und Kompetenz Coaching für unterschiedliche Zielgruppen