Sandra Schumann
Dipl.-Pädagogin
Kurzprofil
Unternehmerin, Führungskräftetrainerin, Beraterin, Coach
Arbeitsschwerpunkte
Führungskräfte- und Führungsnachwuchsentwicklung, Kompetenzdiagnostik und Kompetenzentwicklung, Teamentwicklung, Konzeption und Durchführung von Potenzial-Assessment-Centern, Einzel-Coaching, Führungstrainings.
Ausbildung
Studium Diplom Pädagogik, Universität zu Köln – Schwerpunkt: Erwachsenenbildung und Sozialpsychologie
Berufserfahrung
- 1991-1992 Karstadt AG, Ausbildungsleiterin
- 1992 – 1995 R + V Versicherung, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
- seit 1995 Unternehmerin und Inhaberin des Beratungsunternehmens DIE TALENTENTWICKLER für Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
- Dozentin an der internationalen Hochschule Köln für die Fächer Praxisreflexion und Supervision und Coaching
Aus- und Weiterbildungen
- Aus- und Weiterbildungsberaterin, WBB Tübingen
- Trainerausbildung, Karstadt AG
- Systemische Beratung, Institut für systemische Beratung, Wiesloch
- Persönliche Kompetenzentwicklung in Management und Beratung, Contract Team, Karlsruhe
- Zahlreiche Ausbildungen zur Transaktionsanalyse bei Werner Rautenberg, Bernd Schmid und Dr. Friedrich Mautsch
Coaching, Beraten von Personen im Organisationskontext, Professio, Simmozheim - Autorisierte DISG-Trainerin, persolog Remchingen
- KODE® Beraterin Kompetenz-Diagnostik und -entwicklung zertifiziert durch Prof. Dr. Volker Heyse und Prof. Dr. John Erpenbeck
- Autorisierte Prozessberaterin unternehmensWert:Mensch und Potenzialberatung für kleine und mittlere Unternehmen, Bundesministerium für Arbeit und Soziales(BMAS) Öffentlichkeitsarbeit und Internet
Beispielhafte Leuchtturmprojekte bei langjährigen Bestandskunden
- Konzeption, Umsetzung und Begleitung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms für eine Unternehmensgruppe im Bereich der Investitionsgüterindustrie
- Konzeption, Umsetzung und mehrjährige Begleitung eines Nachwuchskräfte-Entwicklungsprogramms für Young Professionals einer Landesbank
- Konzeption und Umsetzung eines Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramms mit gleichzeitiger Begleitung der Führungskräfte eines IT-Dienstleiters
- Konzeption, Umsetzung und dauerhafte Etablierung einer Führungskräfte-Ausbildung für ein bekanntes deutsches Handelsunternehmen
- Entwicklung und Umsetzung eines Talententwicklungsprogramms für Non-Profit-Organisationen
- Krisenmanagement und Führungskräfte-Coaching für internationale NGO
- Führungskräftebegleitung und Coaching-Programm für ein mittelständisches Unternehmen im Spezial-Maschinenbau
- Konzeption und Durchführung von Konfliktmanagementseminaren für Vertriebsmitarbeiter einer namhaften deutschen Großbank
- Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen bei einem Finanzdienstleister
- Business- und Kompetenz Coaching
Über mich
Seit 30 Jahren gestalte und realisiere ich mit bewährten Methoden individuelle und nachhaltige Konzepte für mittelständische Unternehmen. Dabei kooperiere ich eng mit langjährigen Partnern, hochspezialisierten Trainern und Beratern im Bereich Führungskräfte- und Organisations- entwicklung.
Meine Herzensangelegenheit liegt in der Identifikation und Entwicklung junger Nachwuchskräfte sowie erfahrener Führungskräfte im mittleren Management. Ich setze alles daran, junge Talente auf ihrem Weg zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre Stärken sowie Entwicklungsfelder zu erkennen. Gleichzeitig stehe ich erfahreneren Führungskräften bei den wachsenden Herausforderungen ihrer Führungsaufgaben mit Rat und Tat zur Seite.
In der zentralen Herausforderung, kompetente Mitarbeiter zu binden und zu entwickeln, erarbeite ich gemeinsam mit Führungskräften nachhaltige Lösungen, die nicht nur die individuellen Bedürfnisse, sondern auch die Seele des Unternehmens berücksichtigen. Meine Kunden, darunter Dienstleistungs- und produzierende Unternehmen, Non-Profit-Organisationen sowie der öffentliche Dienst, setzen auf meine Expertise, um durch die gezielte Förderung ihrer Mitarbeiter wettbewerbsfähig zu bleiben.
In meinem Netzwerk aus erfahrenen Trainern und Beratern, alle Spezialisten auf ihrem Gebiet, finden Sie stets Menschen, die nicht nur über Fachkompetenz verfügen, sondern sich mit Herz und Verstand für Ihre Bedürfnisse einsetzen.
Unsere Arbeitsweise
Seit 30 Jahren entwickeln und realisieren wir standardisierte und individuelle Führungsprogramme für mittelständische Unternehmen, um Führungskräften bei den immer komplexer werdenden Führungsaufgaben Hilfestellungen zu geben und in ihrer zentralen Aufgabe, kompetente Mitarbeiter zu binden und zu entwickeln, nachhaltige Lösungen zu bieten. Diesen Herausforderungen gerecht zu werden setzt eine hohe Sozialkompetenz voraus – auf Augenhöhe sprechen, Vertrauen aufbauen, Transparentes Vorgehen, Wissen teilen und Interesse am anderen.
Diesen Herausforderungen stellen wir uns täglich.
Lösungsorientierung
Praxisorientierung
Motivation
Sind Sie interessiert an unseren Produkten und Dienstleistungen und wollen mehr erfahren? Lassen Sie uns sprechen!
Schumann – DIE TALENTENTWICKLER
Auf der Mauer 18
51766 Engelskirchen
Tel. 02263 7159316
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