
Die Talententwickler
Norbert Schumann und Sandra Schumann
Wir über uns
Wir verfügen über eine 30-jährige Erfahrung in der Identifikation und Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsbedarfen bei erfolgreichen mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Unsere Leistungen sind in drei ineinandergreifende Bereiche unterteilt: Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalbindung. Dadurch können wir Ihnen sowohl einzelne Maßnahmen anbieten als auch umfassende Konzepte zur Personal- und Organisationsentwicklung und die Wertschöpfungskette durchgängig begleiten.
Sie können von uns eine partnerschaftliche Zusammenarbeit erwarten, stets auf Augenhöhe, authentisch im Reden und Handeln, immer berechenbar und verlässlich.
Wir arbeiten in einem Netzwerk sehr erfahrener Trainer und Berater, die alle im Bereich der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung spezialisiert sind. Somit stellen wir Ihnen stets hochqualifizierte Berater- und Trainerkapazitäten passend zu Ihrem Bedarf zur Verfügung.
Unsere Arbeitsweise
Seit 30 Jahren entwickeln und realisieren wir standardisierte und individuelle Führungsprogramme für mittelständische Unternehmen, um Führungskräften bei den immer komplexer werdenden Führungsaufgaben Hilfestellungen zu geben und in ihrer zentralen Aufgabe, kompetente Mitarbeiter zu binden und zu entwickeln, nachhaltige Lösungen zu bieten. Diesen Herausforderungen gerecht zu werden setzt eine hohe Sozialkompetenz voraus – auf Augenhöhe sprechen, Vertrauen aufbauen, Transparentes Vorgehen, Wissen teilen und Interesse am anderen.
Diesen Herausforderungen stellen wir uns täglich.
Lösungsorientierung
Praxisorientierung
Motivation

Sandra Schumann,
Dipl.-Pädagogin
Kurzprofil
Unternehmerin, Führungskräftetrainerin, Beraterin, Coach
Arbeitsschwerpunkte
Führungskräfte- und Führungsnachwuchsentwicklung, Kompetenzdiagnostik und Kompetenzentwicklung, Teamentwicklung, Konzeption und Durchführung von Potenzial-Assessment-Centern, Einzel-Coaching, Führungstrainings.
Ausbildung
Studium Diplom Pädagogik, Universität zu Köln – Schwerpunkt: Erwachsenenbildung und Sozialpsychologie
Berufserfahrung
- 1991-1992 Karstadt AG, Ausbildungsleiterin
- 1992 – 1995 R + V Versicherung, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
- seit 1995 Unternehmerin und Inhaberin des Beratungsunternehmens DIE TALENTENTWICKLER für Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
- Dozentin an der internationalen Hochschule Düsseldorf für die Fächer Praxisreflexion und Supervision und Coaching
Aus- und Weiterbildungen
- Aus- und Weiterbildungsberaterin, WBB Tübingen
- Trainerausbildung, Karstadt AG
- Systemische Beratung, Institut für systemische Beratung, Wiesloch
- Persönliche Kompetenzentwicklung in Management und Beratung, Contract Team, Karlsruhe
- Zahlreiche Ausbildungen zur Transaktionsanalyse bei Werner Rautenberg, Bernd Schmid und Dr. Friedrich Mautsch
Coaching, Beraten von Personen im Organisationskontext, Professio, Simmozheim - Autorisierte DISG-Trainerin, persolog Remchingen
- KODE® Beraterin Kompetenz-Diagnostik und -entwicklung zertifiziert durch Prof. Dr. Volker Heyse und Prof. Dr. John Erpenbeck
- Autorisierte Prozessberaterin unternehmensWert:Mensch und Potenzialberatung für kleine und mittlere Unternehmen, Bundesministerium für Arbeit und Soziales(BMAS) Öffentlichkeitsarbeit und Internet
Beispielhafte Leuchtturmprojekte bei langjährigen Bestandskunden
- Konzeption, Umsetzung und Begleitung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms für eine Unternehmensgruppe im Bereich der Investitionsgüterindustrie
- Konzeption, Umsetzung und mehrjährige Begleitung eines Nachwuchskräfte-Entwicklungsprogramms für Young Professionals einer Landesbank
- Konzeption und Umsetzung eines Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramms mit gleichzeitiger Begleitung der Führungskräfte eines IT-Dienstleiters
- Konzeption, Umsetzung und dauerhafte Etablierung einer Führungskräfte-Ausbildung für ein bekanntes deutsches Handelsunternehmen
- Entwicklung und Umsetzung eines Talententwicklungsprogramms für Non-Profit-Organisationen
- Krisenmanagement und Führungskräfte-Coaching für internationale NGO
- Führungskräftebegleitung und Coaching-Programm für ein mittelständisches Unternehmen im Spezial-Maschinenbau
- Konzeption und Durchführung von Konfliktmanagementseminaren für Vertriebsmitarbeiter einer namhaften deutschen Großbank
- Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen bei einem Finanzdienstleister
- Business- und Kompetenz Coaching

Norbert Schumann,
Dipl. Oec., Dipl. Theol.
Kurzprofil
Berater, Coach, Unternehmerpersönlichkeit
Arbeitsschwerpunkte
Coaching von Führungskräften, Beratung im Bereich Vertriebs- und Unternehmensentwicklung sowie in der Personal- und Führungs-kräfteentwicklung, Personalauswahl und Assessment-Center, Vertriebscoaching, Interimsmanagement>
Ausbildung
- Studium Theologie, Dipl., Schwerpunkt: Systematik und Ethik, Universität Göttingen
- Studium Betriebswirtschaftslehre, Dipl., Schwerpunkt: Management und Personal, Universitäten Göttingen und Hagen
Berufserfahrung
- 1986 – 1988: Fahlke Control Systems GmbH, kaufmännischer Leiter (ppa.)
- 1988 – 1996: Plansecur GmbH & Co. KG, Gesellschafter, Berater, Vertriebsleiter Norddeutschland
- 1990 – 1992: Luisenhof GmbH, Geschäftsführer
- 1996 – 2007: HSP Dr. Hasselmann und Schumann GmbH: Gründungsgesellschafter, Geschäftsführer Berater, Coach, Trainer
- 2008 – dato: Schumann DIE TALENTENTWICKLER, Berater, Coach, Trainer
Aus- und Weiterbildungen
- Weiterbildungen und Lizenzen: Coaching, Transaktionsanalyse, Biostrukturanalyse, KODE®X, Potentialberatung, Konfliktmanagement
Beispielhafte Leuchtturmprojekte bei langjährigen Bestandskunden
- Konzeptentwicklung und verantwortliche Implementierung einer Vertriebskonzeption für norddeutsche Regionalbank (230 MA)
- Konzeption, Umsetzung und Begleitung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms für eine Unternehmensgruppe im Bereich der Investitionsgüterindustrie (1.800 MA)
- Sparkasse (1.300 MA): Entwicklung und Einführung eines neuen Vertriebskonzeptes für Filialvertrieb, Vermögensberatung und Firmenkundenbetreuung; anschl. Coaching der Vertriebsdirektoren und der Gruppenleiter in den Vertriebssegmenten
- Sparkasse (250 MA): Konzeption und Einführung einer ganzheitlichen Kundenbetreuung für Vermögens- und Firmenkunden inkl. anschließender Führung der Vertriebseinheiten
- Sparkasse (450 MA): Coaching der Vermögensbetreuer und deren Führungskräfte zur Umsetzung einer Wachstumsstrategie im Investmentgeschäft
- Sparkasse (600 MA): Konzeption und Durchführung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms nach Durchführung eines 360°-Feedback-Programms
- Landesbank (ca. 2.500 MA): Qualifizierung der Sales-Mitarbeiter im Bereich Akquisition und Neukundengewinnung
- Versicherung (Komposit und Leben, ca. 6.000 MA): Umsetzungsbegleitung einer Wachstumsstrategie im Bestandsgeschäft, Coaching und Qualifizierung
- Kreditversicherung (ca. 2.400 MA): Umsetzungsbegleitung bei der Neuorganisation des Vertriebes inkl. Coaching des Vertriebsvorstandes, der Vertriebsdirektoren und der Geschäftsstellenleiter
- Contractingunternehmen (ca. 200 MA): Konzeption und Implementierung einer neuen Vertriebsstrategie inkl. Coaching der Geschäftsführung und Qualifizierung der Key-Account-Manager
- Erarbeitung eines Marketing- und Vertriebskonzeptes für Neugründung eines Dienstleistungsunternehmens im Bereich der Krankenpflege (60 MA)
- Umstrukturierung und Neuausrichtung einer Unternehmensgruppe im Bau- und Immobilienbereich (180 MA)
- Deutsches Tochterunternehmen (2.500 MA) eines internationalen Energiekonzerns: Begleitung Change-Prozess und Coaching der obersten Führungsebene
Sind Sie interessiert an unseren Produkten und Dienstleistungen und wollen mehr erfahren? Lassen Sie uns sprechen!
Schumann – DIE TALENTENTWICKLER
Auf der Mauer 18
51766 Engelskirchen
Tel. 02263 7159316
kontakt@die-talententwickler.de
FOLGEN SIE MIR


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