Kompetenz und Erfahrung

SCHUMANN – Die Talententwickler

Die Talententwickler

Norbert Schumann und Sandra Schumann

 

 

Wir über uns

Wir verfügen über eine 30-jährige Erfahrung in der Identifikation und Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsbedarfen bei erfolgreichen mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Unsere Leistungen sind in drei ineinandergreifende Bereiche unterteilt: Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalbindung. Dadurch können wir Ihnen sowohl einzelne Maßnahmen anbieten als auch umfassende Konzepte zur Personal- und Organisationsentwicklung und die Wertschöpfungskette durchgängig begleiten.

Sie können von uns eine partnerschaftliche Zusammenarbeit erwarten, stets auf Augenhöhe, authentisch im Reden und Handeln, immer berechenbar und verlässlich.

Wir arbeiten in einem Netzwerk sehr erfahrener Trainer und Berater, die alle im Bereich der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung spezialisiert sind. Somit stellen wir Ihnen stets hochqualifizierte Berater- und Trainerkapazitäten passend zu Ihrem Bedarf zur Verfügung.

Unsere Arbeitsweise

Seit 30 Jahren entwickeln und realisieren wir standardisierte und individuelle Führungsprogramme für mittelständische Unternehmen, um Führungskräften bei den immer komplexer werdenden Führungsaufgaben Hilfestellungen zu geben und in ihrer zentralen Aufgabe, kompetente Mitarbeiter zu binden und zu entwickeln, nachhaltige Lösungen zu bieten. Diesen Herausforderungen gerecht zu werden setzt eine hohe Sozialkompetenz voraus – auf Augenhöhe sprechen, Vertrauen aufbauen, Transparentes Vorgehen, Wissen teilen und Interesse am anderen.
Diesen Herausforderungen stellen wir uns täglich.

Lösungsorientierung

Die Grundlage unserer Arbeit ist stets eine fundierte Situationsanalyse. Erst wenn wir genau verstanden haben, was Sie erreichen wollen, wie sich die Ausgangssituation darstellt und welche Umfeldfaktoren zu berücksichtigen sind, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine passgenaue Lösung für Ihr Anliegen.

Praxisorientierung

Bei unserer Arbeit stehen Handlungssicherheit und Umsetzungsorientierung im Vordergrund. In unseren Führungskräfteentwicklungsprogrammen arbeiten wir konsequent mit den Praxisfällen der Teilnehmer. Wir wollen, dass Teilnehmer konkrete Hilfestellungen für ihren Führungsalltag erhalten und diese direkt umsetzen können.

Motivation

Wir sind begeistert von dem was wir tun und wir sind überzeugt von dem was wir vermitteln und wirken stets als Vorbild. Wir gehen empathisch auf Menschen ein, um zu verstehen, was sie antreibt. Uns ist es wichtig, sich in die Gedanken- und Gefühlswelt anderer Menschen hineinzuversetzen, um Vertrauen und Offenheit zu erzeugen.

Sandra Schumann, 

Dipl.-Pädagogin
 

Kurzprofil

Unternehmerin, Führungskräftetrainerin, Beraterin, Coach.

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräfte- und Führungsnachwuchsentwicklung, Kompetenzdiagnostik und Kompetenzentwicklung, Teamentwicklung, Konzeption und Durchführung von Potenzial-Assessment-Centern, Einzel-Coaching, Führungstrainings. 

Ausbildung

Studium Diplom Pädagogik, Universität zu Köln – Schwerpunkt: Erwachsenenbildung und Sozialpsychologie

Berufserfahrung

1991-1992 Karstadt AG, Ausbildungsleiterin

1992 – 1995 R + V Versicherung, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin

seit 1995 Unternehmerin und Inhaberin des Beratungsunternehmens DIE TALENTENTWICKLER für Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement

 

 

Aus- und Weiterbildungen
  • Aus- und Weiterbildungsberaterin, WBB Tübingen
  • Trainerausbildung, Karstadt AG
  • Systemische Beratung, Institut für systemische Beratung, Wiesloch
  • Persönliche Kompetenzentwicklung in Management und Beratung, Contract Team, Karlsruhe
  • Zahlreiche Ausbildungen zur Transaktionsanalyse bei Werner Rautenberg, Bernd Schmid und Dr. Friedrich Mautsch
    Coaching, Beraten von Personen im Organisationskontext, Professio, Simmozheim
  • Autorisierte DISG-Trainerin, persolog Remchingen
  • KODE® Beraterin Kompetenz-Diagnostik und -entwicklung zertifiziert durch Prof. Dr. Volker Heyse und Prof. Dr. John Erpenbeck
  • Autorisierte Prozessberaterin unternehmensWert:Mensch und Potenzialberatung für kleine und mittlere Unternehmen, Bundesministerium für Arbeit und Soziales(BMAS) Öffentlichkeitsarbeit und Internet
  • Beispielhafte Leuchtturmprojekte bei langjährigen Bestandskunden
  • Konzeption, Umsetzung und Begleitung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms für eine Unternehmensgruppe im Bereich der Investitionsgüterindustrie
  • Konzeption, Umsetzung und mehrjährige Begleitung eines Nachwuchskräfte-Entwicklungsprogramms für Young Professionals einer Landesbank
  • Konzeption und Umsetzung eines Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramms mit gleichzeitiger Begleitung der Führungskräfte eines IT-Dienstleiters
  • Konzeption, Umsetzung und dauerhafte Etablierung einer Führungskräfte-Ausbildung für ein bekanntes deutsches Handelsunternehmen
  • Entwicklung und Umsetzung eines Talententwicklungsprogramms für Non-Profit-Organisationen
  • Krisenmanagement und Führungskräfte-Coaching für internationale NGO
  • Führungskräftebegleitung und Coaching-Programm für ein mittelständisches Unternehmen im Spezial-Maschinenbau
  • Konzeption und Durchführung von Konfliktmanagementseminare für Vertriebsmitarbeiter einer namhaften Bank
  • Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen bei einem Finanzdienstleister
  • Business- und Kompetenz Coaching

Norbert Schumann,

Dipl. Oec., Dipl. Theol.

Kurzprofil

Berater, Coach, Trainer

Arbeitsschwerpunkte

Coaching von Führungskräften, Vertriebs- und Unternehmensentwicklung, Vertriebscoaching und Vertriebstraining, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Personalauswahl und Assessment-Center.

Ausbildung
  • Theologie, Dipl., Schwerpunkt: Systematik und Ethik, Universität Göttingen
  • Betriebswirtschaftslehre, Dipl., Schwerpunkt: Management und Personal, Universitäten Göttingen und Hagen

Berufserfahrung
  • Mittelständisches Unternehmen Spezial-Maschinenbau:  Assistent der Geschäftsleitung, kaufmännischer Leiter (ppa.)
  • Bundesweite Unternehmens- und Vermögensberatung:   Berater, Teamleiter, Vertriebs-leiter Norddeutschland, Partner
  • Immobilien-Management-Gesellschaft:  Geschäftsführer
  • Beratungsgesellschaft im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung:  Gesellschafter-Geschäftsführer Berater, Trainer, Coach,
  • Schumann DIE TALENTENTWICKLER: Berater, Trainer, Coach

Aus- und Weiterbildungen
  • Weiterbildungen und Lizenzen: Coaching, Transaktionsanalyse, Biostrukturanalyse, KODE®X, Potentialberatung, Konfliktmanagement

Beispielhafte Leuchtturmprojekte bei langjährigen Bestandskunden
  • Konzeptentwicklung und verantwortliche Implementierung einer Vertriebskonzeption für norddeutsche Regionalbank (230 MA)
  • Konzeption, Umsetzung und Begleitung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms für eine Unternehmensgruppe im Bereich der Investitionsgüterindustrie (1.800 MA)
  • Sparkasse (1.300 MA): Entwicklung und Einführung eines neuen Vertriebskonzeptes für Filialvertrieb, Vermögensberatung und Firmenkundenbetreuung; anschl. Coaching der Vertriebsdirektoren und der Gruppenleiter in den Vertriebssegmenten
  • Sparkasse (250 MA): Konzeption und Einführung einer ganzheitlichen Kundenbetreuung für Vermögens- und Firmenkunden inkl. anschließender Führung der Vertriebseinheiten
  • Sparkasse (450 MA): Coaching der Vermögensbetreuer und deren Führungskräfte zur Umsetzung einer Wachstumsstrategie im Investmentgeschäft
  • Sparkasse (600 MA): Konzeption und Durchführung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms nach Durchführung eines 360°-Feedback-Programms
  • Landesbank (ca. 2.500 MA): Qualifizierung der Sales-Mitarbeiter im Bereich Akquisition und Neukundengewinnung
  • Versicherung (Komposit und Leben, ca. 6.000 MA): Umsetzungsbegleitung einer Wachstumsstrategie im Bestandsgeschäft, Coaching und Qualifizierung
  • Kreditversicherung (ca. 2.400 MA): Umsetzungsbegleitung bei der Neuorganisation des Vertriebes inkl. Coaching des Vertriebsvorstandes der Vertriebsführungskräfte
  • Contractingunternehmen (ca. 200 MA): Konzeption und Implementierung einer neuen Vertriebsstrategie inkl. Coaching der Geschäftsführung und Qualifizierung der Key-Account-Manager
  • Erarbeitung eines Marketing- und Vertriebskonzeptes für Neugründung eines Dienstleistungsunternehmens im Bereich der Krankenpflege (60 MA)
  • Umstrukturierung und Neuausrichtung einer Unternehmensgruppe im Bau- und Immobilienbereich (180 MA)
  • Deutsches Tochterunternehmen (2.500 MA) eines internationalen Energiekonzerns: Begleitung Change-Prozess und Coaching der obersten Führungsebene

Haben Sie noch Fragen oder Wünsche? Dann mailen Sie uns einfach.

Schumann
DIE TALENTENTWICKLER

Auf der Mauer 18
51766 Engelskirchen

Tel. 02263 7159316
kontakt@die-talententwickler.de

Idealerweise suchen Sie einen Berater vor Ort, z.B. in Oberberg, Südwestfalen oder Köln.

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