Coaching als Stärkung Ihrer Handlungskompetenz

Wie Sie durch Business-Coaching in Führung gehen

Sie wollen …

  • eine größere Wirksamkeit Ihrer Führungsarbeit erreichen
  • die Wahrnehmung Ihrer Führungsaufgabe reflektieren
  • mehr Sicherheit und Souveränität in Ihrer Führungsaufgabe erlangen
  • akute oder festgefahrene Konflikte in Ihrem Führungsfeld bearbeiten
  • Ihr Selbstmanagement verbessern
  • Ihre Positionierung im Unternehmen reflektieren und den nächsten Karriereschritt vorbereiten
  • die ersten 100 Tage in Ihrer neuen Position erfolgreich gestalten
  • sich auf schwierige Gespräche oder Verhandlungen mit einem Sparringspartner vorbereiten
  • Konflikte im Team bearbeiten
  • Ihre Teamperformance verbessern
  • organisatorische Umstrukturierungen vorbereiten und durchführen
  • schwierige Führungssituationen mit einem erfahrenen und kompetenten Fachmann reflektieren und Lösungen erarbeiten

… und suchen einen erfahrenen und umsetzungsorientierten Partner, mit dem Sie diese o.ä. Fragestellungen zielorientiert erfolgreich umsetzen können, dann sollten Sie testen, ob wir auf Ihrer Wellenlinie liegen. Denn nur dann macht das Coaching für beide Seiten Sinn und führt zum Erfolg.

Wir unterstützen Sie in Ihren persönlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im beruflichen Kontext nach unserem bewährten Coaching-Ablauf.

Wir unterstützen Sie ganz konkret …

  • Die richtigen Fragen zu stellen
  • Den eigen Tellerrand des Denkens zu verlassen
  • Die Situation treffend zu analysieren und zu bewerten
  • Die Emotionen und die sachliche Thematik voneinander zu trennen
  • Die Komplexität der Problemstellung richtig einzuschätzen
  • Die richtigen Maßnahmen zu ergreifen diese konsequent umzusetzen
  • Indem wir Ihnen unsere Kompetenz und umfassende Führungserfahrung uneingeschränkt zur Verfügung stellen

Qualifikation unserer Coaches

 

Unsere Coaches verfügen alle über fundierte Erfahrungen als Führungskraft oder Projektleiter und in der Gestaltung und Begleitung von Lern- und Veränderungsprozessen. Sie verfügen über eine breite Coaching-Qualifikation, wie z.B. in systemischer Beratung, Transaktionsanalyse und Kommunikationstechniken.

 

Unsere Grundsätze im Coachingprozess

  • Wir gestalten eine offene Kommunikation und begegnen den unterschiedlichen Sichtweisen aller direkt und indirekt Beteiligten wertschätzend und respektvoll
  • Wir fördern die Entwicklung unserer Klienten und motivieren zu eigenständigen Lösungen
  • Wir stellen unsere Kompetenz und unsere umfassende Führungserfahrung uneingeschränkt zur Verfügung

Wenn Sie nun Lust darauf bekommen haben, Ihre Themen anzupacken, aber noch nicht genau wissen wie, dann sind wir gerne als Sparringspartner für Sie da.

Wenn Sie Fragen haben, Näheres zum Ablauf wissen möchten oder ein persönliches Gespräch suchen, rufen Sie uns an.

Telefon: 02263-7159316

Wie Sie die richtigen Talente …

Finden

Betreiben Sie ein modernes Personalmarketing nach innen und außen

Auswahlverfahren

Arbeitgeber-Tuning

Binden

Schaffen Sie attraktive Anreize für eine langfristige Bindung

Karrierewege

Teamentwicklung

Entwickeln

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte, die Treiber Ihrer Unternehmensentwicklung

Coaching

Mentoring

Führen von Talenten

360°-Führungsfeedback

Haben Sie noch Fragen oder Wünsche? Dann mailen Sie uns einfach.

Schumann
DIE TALENTENTWICKLER

Auf der Mauer 18
51766 Engelskirchen

Tel. 02263 7159316
kontakt@die-talententwickler.de

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Idealerweise suchen Sie einen Berater vor Ort, z.B. in Oberberg, Südwestfalen oder Köln.

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