Coaching als Stärkung Ihrer Handlungskompetenz

Wie Sie durch Business-Coaching in Führung gehen

Sie wollen …

eine größere Wirksamkeit Ihrer Führungsarbeit erreichen
die Wahrnehmung Ihrer Führungsaufgabe reflektieren
mehr Sicherheit und Souveränität in Ihrer Führungsaufgabe erlangen
akute oder festgefahrene Konflikte in Ihrem Führungsfeld bearbeiten
Ihr Selbstmanagement verbessern
Ihre Positionierung im Unternehmen reflektieren und den nächsten Karriereschritt vorbereiten
die ersten 100 Tage in Ihrer neuen Position erfolgreich gestalten
sich auf schwierige Gespräche oder Verhandlungen mit einem Sparringspartner vorbereiten
Konflikte im Team bearbeiten
Ihre Teamperformance verbessern
organisatorische Umstrukturierungen vorbereiten und durchführen
schwierige Führungssituationen mit einem erfahrenen und kompetenten Fachmann reflektieren und Lösungen erarbeiten

… und suchen einen erfahrenen und umsetzungsorientierten Partner, mit dem Sie diese o.ä. Fragestellungen zielorientiert erfolgreich umsetzen können, dann sollten Sie testen, ob wir auf Ihrer Wellenlinie liegen. Denn nur dann macht das Coaching für beide Seiten Sinn und führt zum Erfolg.

Wir unterstützen Sie in Ihren persönlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im beruflichen Kontext nach unserem bewährten Coaching-Ablauf.

Wir unterstützen Sie ganz konkret …

Die richtigen Fragen zu stellen
Den eigen Tellerrand des Denkens zu verlassen
Die Situation treffend zu analysieren und zu bewerten
Die Emotionen und die sachliche Thematik voneinander zu trennen
Die Komplexität der Problemstellung richtig einzuschätzen
Die richtigen Maßnahmen zu ergreifen diese konsequent umzusetzen
Indem wir Ihnen unsere Kompetenz und umfassende Führungserfahrung uneingeschränkt zur Verfügung stellen

Qualifikation unserer Coaches

Unsere Coaches verfügen alle über fundierte Erfahrungen als Führungskraft oder Projektleiter und in der Gestaltung und Begleitung von Lern- und Veränderungsprozessen. Sie verfügen über eine breite Coaching-Qualifikation, wie z.B. in systemischer Beratung, Transaktionsanalyse und Kommunikationstechniken.

Unsere Grundsätze im Coachingprozess

Wir gestalten eine offene Kommunikation und begegnen den unterschiedlichen Sichtweisen aller direkt und indirekt Beteiligten wertschätzend und respektvoll
Wir fördern die Entwicklung unserer Klienten und motivieren zu eigenständigen Lösungen
Wir stellen unsere Kompetenz und unsere umfassende Führungserfahrung uneingeschränkt zur Verfügung

Wenn Sie nun Lust darauf bekommen haben, Ihre Themen anzupacken, aber noch nicht genau wissen wie, dann sind wir gerne als Sparringspartner für Sie da.

Wenn Sie Fragen haben, Näheres zum Ablauf wissen möchten oder ein persönliches Gespräch suchen, rufen Sie uns an.

Telefon: 02263-7159316

Rufen Sie uns an!