Komplexität meistern und souverän führen
Wie Sie in einer komplexen Welt gute Entscheidungen treffen
Mit der enormen Komplexität umzugehen stellt für viele Führungskräfte eine große Herausforderung dar. Ausreichend schnell Lösungen für komplexe Probleme zu finden und umzusetzen empfinden viele Führungskräfte als äußerst schwierig.
Ziel des Trainings ist es, sich mit den aktuellen und sich abzeichnenden Anforderungen dieses Umfelds auseinanderzusetzen: die eigene Rolle als Führungskraft zu reflektieren sowie das eigene Handlungsspektrum bewusst und gezielt zu nutzen.
Ihr Nutzen
- Sie entwickeln Ideen zum Umgang mit Komplexität.
- Sie erleben, wie Sie auch in schwierigen Situationen gut mit anderen kooperieren können.
- Sie kennen die Prinzipien für Kooperation und Kollaboration.
- Sie kennen wirksame Methoden und Werkzeuge zum Komplexitätsmanagement.
- Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten und verbessern Entscheidungen in komplexen Situationen.
- Sie lösen umfangreiche Probleme schneller, indem Sie die Stärken Ihres Teams nutzen.
- Sie bekommen Antworten auf Ihre individuellen Praxisfragen.
Inhalte
Was ist Komplexität?
- Unterschiede zwischen Komplexität und Kompliziertheit
- Facetten der Komplexität
- Umgang mit Komplexität
Führen in einem komplexen Umfeld
- Selbstführung und Selbstreflexion in komplexen Umfeldern
- Gute Selbstorganisation in komplexen Systemen
- Im Netzwerk wirksam sein
- Wie sieht erfolgreiche Führung in komplexen Situationen aus?
- Strategien, Methoden, Verhaltensweisen: Management von Komplexität
Teamkompetenzen gezielt nutzen
- Die Bedeutung von Kooperationsstrategien in komplexen Handlungsfeldern
- Kooperation und Kollaboration als Erfolgsfaktor
- Vernetzung von Wissen vorantreiben
- Verschiedene Rollen und Stärken innerhalb der Gruppe kennen und nutzen
Dauer
2 Tage
Methoden
Trainer-Input, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Fallarbeit
Teilnehmer
Führungskräfte aller Ebenen und Projektleiter
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